Guía Salarial TI 2025 (México)
Con esta guía podrás fijar bandas salariales por rol y seniority —Ciberseguridad, Data/IA, Cloud/DevOps, ERP/CRM y Desarrollo— sin adivinar.
Whitepaper: Talento TI en México 2025
Este documento ofrece una visión estratégica del entorno tecnológico actual, abordando:
Alta demanda de talento TI
Nearshoring y digitalización disparan la competencia por perfiles especializados, especialmente en el norte y occidente.
Sueldos en alza
Roles críticos como ciberseguridad y cloud alcanzan hasta $280k MXN/mes. Inglés y certificaciones elevan ingresos.
Costo y cumplimiento
El TCO incluye cargas sociales y prestaciones. Subcontratación limitada; cuidado con esquemas fiscales alternos.
Incluye:
• La evolución de la demanda y oferta de talento por efecto del nearshoring y la digitalización
• Preferencias laborales y su impacto en atracción y retención
• Presiones salariales en roles críticos y factores que elevan la compensación
• Sectores y regiones que impulsan la competencia por talento
• Consideraciones fiscales, legales y de costo total empresarial para operar con seguridad
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